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卓越绩效模式与ISO9001的区别和联系？

一个是绩效，一个是质量

一个是绩效，一个是质量

iso9001强调的以人为本表现在管理原则上的“全员参与”，各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织获益。表现在条款上是资源
6.2基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响iso三体系认证质量工作的人员应是能够胜任的。 卓越强调的以人为本表现在核心价值观上为“培育学习型的组织和个人”、“重视员工和合作伙伴”。基于900
1、超越9001，强调学习、强调组织获益的同时，员工获得成长，对员工的成长进行投资、对员工的成就进行认可、保障员工的权益，营造更好的环境、帮助员工实现个人的成长。体现在条款上为
4.
4.1； 在9001中作为资源被使用，在卓越中，人已经从人力资源阶段发展为人本阶段。更注重尊重、自由、个性、价值；人在社会价值创造过程中的作用更关键；人越来越成为主体和中心。 如果把卓越中以人为本分解为四个过程来看：组织好员工（
4.
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1.1工作系统）、教育培训好员工（
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1.2员工的学习和发展）、关心好员工（
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1.3员工的权益与满意程度）、安排好员工（员工的能力）。9001仅要求教育培训好员工一个过程，达到符合性即可。

中国企业信用评价管理中心联系方式？

中单位业评价管理中心联系方式在北京010-114查到的电话：010-68580110

评级方法aaa？

（1）国际三大评级机构分别是：穆迪投资者服务公司 标准普尔公司 惠誉国际评级有限公司 （2）据国际清算（BIS）报告，在世界所有参加 评级的机构中，穆迪涵盖了80%的和78%的公司， 标准普尔涵盖了37%的和66%的公司，惠誉涵盖了 27%的和8%的公司； （3）穆迪投资服务公司等级标准从高到低可划分为： Aaa级、Aa级、A级、Baa级、Ba级、B级、Caa级、Ca 级和C级。 （4）标准.普尔公司的等级标准从高到低可划分为： AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC 级、C级和D级。 （5）惠誉国际重视评级质量，根据Cantwell公司19

公司就这么规定 自然规则 不需要理解 直接接受

名词解释：标准普尔标准普尔是客观中立地进行投资信息与分析意见的国际评级机构之一。过去140多年一直为全球金融业界提供评级，已成为全球认证老师决策人不可缺少的参考指引。标准普尔的起源可以追溯至1860年，创始人henryvamumpoor率先为欧洲金融业界提供当时尚在发展中的美国市场投资信息和分析意见。标准普尔如何分级AAA:偿还债务能力极强，为标准普尔给予的较高评级；AA:偿还债务能力很强，与较高评级分别很微；A:偿还债务能力颇强，相对于更高评级的发债人，其还债能力较易受外在环境及经济状况变动的不利因素影响；BBB:目前有足够的还债能力，但若在恶劣的经济条件或外在环境下其还债能力可能较脆弱；BB、B、CCC、CC、C:这类债务有一定的投资保障，但重大的不明朗因素或恶劣情况可能削弱这些保障作用；R:目前其认证老师状况正在受监察，在受监察期间，监管机构有权审定某一债务对其他债务有优先权；SD/D:债务违约。加号或减号:用来区别在同一等级内更详细的状况。

国衡信国际信用评级中心AAA信用评级是什么，AAA信用评级专业吗？

该标准的主要内容是对从事ISMS认证咨询的机构提出了要求和规范，或者说它规定了一个机构“具备怎样的条件就可以从事ISMS认证咨询业务”。通过等级证书、企业资信证明、aaa评级、3a等级、投标资信证明等多样化评级证书与证明，满足国内各领域的企业评级报告需求。

美国AAA信用评级？

这是国际著名的评级公司给美国单位的主权评级。对其他单位办理美国国债、向美国投等行为有参加价值。

对一些单位或大公司进行的评估，来判断这个单位的诚信度.就像希腊遭遇的危机，就会被该机构评级

主权评级是评级机构进行的对一国单位作为债务人履行偿债责任的意愿与能力的评判。主权评级，除了要对一个单位国内生产总值增长趋势、对外贸易、国际收支情况、外汇储备、外债总量及结构、财政收支、政策实施等影响单位偿还能力的因素进行分析外，还要对金融体制改革、单位改革、社会保障体制改革所造成的财政负担进行分析，最后进行评级。主权评级一般从高到低分为AAA，AA，A，BBB，BB，B，CCC，CC，C。AA级至CCC级可用+号和-号，分别表示强弱。 目前从美国到澳洲，共17个单位信评获“AAA”级。，美国和英国加拿大、法国和德国澳大利亚新西兰新加坡爱尔兰西班牙希腊和葡萄牙