广东省诚信示范企业发证单位，广东省诚信示范企业

广东省诚信示范企业申报材料怎么写？

可分为几部分:申报材料清单
1、广东省诚信示范企业申报表
2、公司申报报告
3、申报补充材料
4、申报中证集团iso认证王老师描述材料(荣誉中证集团iso认证王老师描述)......

可分为几部分:申 报 材 料 清 单
1、广东省诚信示范企业申报表
2、公司申报报告
3、申报补充材料
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“sippo video” 是深圳市鑫西普科技开发有限公司、旗下核心品牌。深圳鑫西普的发展规模和人员不断的在增加、iso三体系认证也越来越多元化。

广东省家政服务示范企业，广东省”守合同重信用“企业？

各地级以上市商务局，省家庭服务业协会: 按照《广东省商务厅关于推荐2019年度家政扶贫、家政展务示范企业及家政就业带头人的通知》(粤商务服函[2019]122号)要求，各市商务局积板组织申报、审查并推荐。我厅对各市推荐名单及相关材料进行了审核。经研究核定广州为想互联网科技有限公司等55家企业为2019年度家政服务示范企业，广州市宜尔宝家庭服务有限公司等30家企业为2019年度家政扶贫示范企业，易继强等42人为2019年度家政就业带头人，已对社会进行了公示。 近年来，单位出台了《单位办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》(国办发(2019]30号).《商务部发展改革委关于建立家政服务业体

安徽省诚信计量示范单位标准？

自觉遵守计量法律、法规、规章及有关政策的规定，了解并健全与自身相关的各项计量管理制度，重视和加强计量工作，完善计量管理体系，做好本行业的计量管理工作。

怎样申报企业诚信示范单位？

荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证咨询证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报单位相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。

可分为几部分:申 报 材 料 清 单
1、广东省诚信示范企业申报表
2、公司申报报告
3、申报补充材料
4、申报中证集团iso认证王老师描述材料(荣誉中证集团iso认证王老师描述)......

荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、营业执照
2、组织机构代码证
3、注册商标
4、产品检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、产品说明书
7、质量体系认证证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报政府相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。

如何申报企业诚信示范单位？

荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证咨询证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报单位相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。

福利待遇方面：每逢年过节企业给每位职工都发放一定数量的现金和实物。我公司的残疾职工绝大数是阿左旗户籍，有蒙、汉、回等各种民族的生活习惯，我们采取不同形式的休制度，每月4周休即可以当月使用，也可以连续使用，有的同志休有结余，年终可以给发放加班工资或奖金。总之我公司充分发挥残疾职工的能力，促进生产、增加收入，在劳动保护和残疾人康复方面，我们采取了因人而宜的措施，合理安排工种，使残疾人干力所能及的工作，本着立足就业，按人定岗，即保持工作和工资有基本保障外，又体现各尽所能多劳多得的原则，充分发挥每位残疾职工的优点和特长，使每位残疾人心态平衡，不能使残疾人受到不公平的待遇和人生尊严的伤害，对身体有病，有事不能及时到岗的特殊情况，我们还是按照我公司制定的工资标准按时发放工资，鼓励他们积极就医，及早康复。我公司所有的残疾人都有医疗卡，能及时看病就医，通过几年的实践，我们总结出了一点经验：就是对残疾人要从各方面关心爱护，体贴照顾，使他们感到社会的温暖，同志们的关爱，企业和领导的关心支持，使他们有信心和正常人一样幸福快乐的生活下去，现在已有几位残疾人从我们公司出去走上了更好的岗位。另外我公司还有一个规定，就是对残疾人来去自由，有的同事家中有事，不愿意继续干下去，我公司可以随时满足本人的要求，及时付清应发的工资，还加付适当的路费，让残疾人高高兴兴的离去。在残疾人培训教育方面，除了盟残联、旗残联集中学习培训外，我公司平时就给订一些报纸，发一些书籍，让他们有一定的文化生活和娱乐活动。