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组织内部人员人员培训学习,请培训专家来授课和演示,培训结束要进行摸底考试,以便及时掌握培训含金量,便于今后进一步开展工作。
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国产小仙女
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同学小时
梅雨婷
互联网创业教授
王丫莎莎
彬临城下
哈哈哈哈哈哈哈
如果进行公司ISO内部培训,可包括以下内容:
1、ISO基础知识:包括什么是ISO,ISO的发展史,建立ISO的作用等;
2、八项管理原则,ISO条文讲解;
3、内审和管理评审的技巧及注意事项;
4、需要宣导的文件,如:公司的品质方针和品质目标,部门目标,管理者代表是谁;
5、制定相应的具体的培训时间表。
ISO一词来源于希腊语“ISOS”,即“EQUAL”——平等之意,是国际标准化组织(International Organization for Standardization)的简称。ISO是一个全球性的非政府组织,是国际标准化领域中一个十分重要的组织,又称“经济联合国”(现有成员国150多个)。ISO为一非政府的国际科技组织,是世界上最大的、最具权威的国际标准制订、修订组织。它成立于1947年2月23日。ISO的最高权力机构是每年一次的“全体大会”,其日常办事机构是中央秘书处,设在瑞士的日内瓦。ISO 宣称它的宗旨是“发展国际标准,促进标准在全球的一致性,促进国际贸易与科学技术的合作。”