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CMA含金量如何?认可度高吗?
一、人才短缺
虽说管理会计在企业创造价值过程中处于核心地位,但由于我国管理会计的发展还不够完善,管理会计人才十分紧缺,导致了企业在经营过程中遇到了诸多的障碍。那么在企业运营的过程中,真正的高级管理会计人才异常短缺,而财务会计人员由于工作职能的不同,只掌握了基本的财务会计知识,对管理会计工作几乎不了解。管理会计需要进行事前预测、事中控制和事后评价。而我国企业中的很多会计人员都无法在此展开工作,缺乏这样的工作职能。CMA是新一代财务管理者的国际认证,刚好符合这一要求,帮助大家解决问题。
二、企业认可
随着近几年国家对于CMA证书大力推广,CMA证书得到了上千家知名企业的高度认可度也像是联想、用友、新东方等大型企业,都把CMA持证人列为企业招聘财务高管人才的优先的条件。还不光是财务岗,也有很多名企招聘战略总监的岗位,也明确列出了CMA优先。具备管理、经营的财务思维,正是各大企业所稀缺的。
三、科目少,备考轻松
CMA考试一共只有两个科目,Part 1财务报告、计划、业绩考核和控制和Part 2财务决策。
可选择中文、英文考试,每年各三次考试。两个科目的考试考生可以自由选择考一个科目还是两个科目。每个科目的考试4个小时,题量还是比较大的,考试范围也比较广,立信CMA提醒,需要考生充分掌握CMA理论知识与实践的应用。
四、高薪的代名词
美国注册管理会计师IMA协会在2017年公布了CMA持证人的薪资调查,其结果显示CMA持证人的平均薪资比未持有CMA证书的财务人高出了45%。而逐步晋升为企业高管的管理会计人才,工资更是高出了很多,管理会计俨然已经成为财会界的高薪代名词。我国企业在招聘管理会计人才时,平均年薪已经高达30万,某些岗位甚至高达50万。 收起
于凉清
CMA含金量很高。CMA是财经领域的三大黄金认证,受到180多个国家的青睐和认可,很多企业像微软、IBM、卡特彼勒、中国银行、中国电信、中国农业发展银行、浪潮集团、海尔集团、兵装集团等大型公司不仅派人学习相关课程,组织CMA内训,还将的知识体系作为考察专业管理者的职业道德和职业水准的标准。
图图
cma考试科目只有两门,P1和P2,相较于其他财经类考证来说算少的了,可并不代表含金量就低。cma的相对优势不在于证书本身,而在于证书所学内容和应用实践的紧密结合,除了取得证书以外,还需要比较多的理论和实践的结合,所以需要压缩考证时间,花更多的精力在实践中理解和应用CMA知识内容体系,将之转变为个人对管理会计和企业管理的理解和经验,这才是cma含金量。
所以在备考的时候千万不可忽视,一道简单的题可能考察了好几个知识点。