麻花
烂柯
袁小宝
ETI认证与SA8000认证要细说起来两者之间的区别肯定说上几天几夜都说不完，这里我就依我个人对ETI认证与SA8000认证的了解，个人认为比较重要也是很关键的亮点在这里阐述一下，仅供大家参考，讲的不全望大家谅解。
ETI认证与SA8000认证的区别之一在于：
SA8000认证是全球性的标准，而ETI认证主要是由英国公司组成；ETI认证目的是通过比较改善工人权益的不同方案来改善系统，而SA8000认证是可操作的认证系统。无论ETI认证与SA8000认证都是在广泛咨询后形成的。
ETI认证与SA8000认证的区别之二在于：
ETI认证申请条件和SA8000认证申请条件的区别
ETI认证申请任何企业产品销往英国公司如Sainsburys，the Co-operative Wholesale Society等都可以申请并得到他们认可。SA8000认证是全球首个道德规范国际标准，它通过规定企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求，以此保护人类基本权益，ETI认证主要关注的是寻求有效的方法，以使得基本的劳动力使用规范在全球供应商中能得以遵守，并且其遵守情况能受到监督。所以有些地方还是有些出入，大家也的多注意留心才是。
小王子
SA8000标准与ETI社会责任守则比较：
SA8000标准和ETI社会责任守则都关注劳工标准，关注改善劳动条件，但它们二者之间也有较大的区别。
1）SA8000标准可用于独立的第三方认证审核，通过SA8000认证的公司将由SAI公布，而守则只用于公司内部的第二方审核，审核结果一般不对外公布；
2）SA8000标准是一个公开的标准，由来自不同利益相关组织的代表制定而成，而守则一般是公司自行制定的内部政策，或者公司决定采用的外部守则，当然任何公司也可以采取SA8000标准作为公司守则。
3）SA8000标准由经过SAI认可的认证公司安排专业审核员进行审核，每半年一次监督审核，而守则由公司决定谁来监督，如何监督和何时监督；
4）SA8000标准内容覆盖基本的劳工标准的8个方面，而不同的守则内容可能各不相同，有些守则内容较少，有些守则可能还包括了环境保护或社区关系的内容；
5）SA8000标准除了有社会责任表现的要求外，特别提出管理体系的要求，而守则一般只有社会责任表现的要求，而没有管理体系的要求；
6）SA8000标准并不要求检查公司的供应商和分包商，但该公司有责任去控制它的供应商和分包商，而守则要求公司所有供应商和分包商都必须遵守，特别是生产带有公司名称、商标和标志产品的供应商和分包商。
ETI 基本守则的构成涉及下列9 大原则。
● 自由选择的雇佣关系
● 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
● 安全卫生的工作条件
● 不可使用童工
● 支付最低生活工资
● 不能超过工作时间
● 禁止歧视
● 提供正规的雇佣关系
● 不允许以苛刻和不人道的方式对待雇员
闽公网安备 35020602002882号