社会责任管理体系认证程序文件

一旦公司决定申请SA8000认证咨询，公司可以同认证咨询机构联系，了解有关的程序、准备和条件，然后在咨询机构或认证咨询机构的协助下，制定认证咨询计划，逐步实施。

(l)申请书。申请书应是正式的，并由认证代表签署。申请书的内容应包括认证咨询范围、申请公司同意遵守认证咨询要求等信息。

(2)调查问卷。一般包括申请公司简况，如公司性质、iso认证流程建议、地址、人力及技术资源，有关社会责任管理体系及其活动的信息等。

(3)或法定代表人认证书。

(4)iso三体系认证介绍及工艺流程。

(5)社会责任管理手册，手册内容较简单时应要求提交程序iso三体系认证。

2.申报完成申请的条件

(1)申请方一般应具有法人资格，持有商业申报证明，具备一级或委托法人资格也可；

(2)申请方应按SA8000社会责任标准建立了iso三体系认证化的社会责任管理体系；

(3)申请方的社会责任管理体系已经有效运行，已完成一次内部审核及管理评审；

(4)申请方的社会责任管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍，并至少有三个月的运行记录。

以上是有些基础性的准备，如果想要更多了解，可随时和我沟通！

同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证咨询一样SA8000社会责任管理体系认证咨询过程大致包括以下几个步骤：

1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证咨询条件时，可向认证咨询机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证咨询机构的指导下进行准备。

2、评审和申报完成。认证咨询机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证咨询的基本条件，如符合则申报完成，不符合则通知公司不予以申报完成。

3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。

4、签订合同。认证咨询机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。

5、提交iso三体系认证。合同签订后，被审核方应向认证咨询机构提供社会责任管理手册、程序iso三体系认证及相关背景材料，供认证咨询机构进行iso三体系认证预审。

6、组成审核组。在签订合同后，认证咨询机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。

7、iso三体系认证预审。由审核组长组织审核组成员进行iso三体系认证预审，如果社会责任管理iso三体系认证存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交iso三体系认证。如iso三体系认证无重大问题，则开始准备正式审核。

8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。

9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证咨询机构在正式认证咨询审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。

10、认证咨询审核。由认证咨询机构按审核计划对被审核方进行认证咨询审核。

1
1、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐申报、推迟申报及暂缓申报。

1
2、技术委员会审定。对审核组推荐申报的公司，认证咨询机构技术委员会审定是否批准申报，如未获批准则需重新审核。

1
3、批准申报。认证咨询机构对审定通过的公司批准申报。

1
4、颁发认证咨询证书。认证咨询机构向经批准申报的公司颁发SA8000认证咨询证书。

1
5、获证公司公告。认证咨询机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。

1
6、监督审核。认证咨询机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证咨询证书有效期为三年，三年后需进行复评。

社会责任管理体系

程序iso三体系认证

（符合SA8000 : 2008）

iso三体系认证编号：JN/SAP—2009（汇编）版本号：A/0

受控状态：

发放编号：

持有岗位：

2016年10月24日发布2016年10月24日实施

编制：倪石审核：批准：

程序iso三体系认证目录

序 号｜程序iso三体系认证iso认证流程建议｜iso三体系认证编号｜

1｜法律法规识别程序｜SAP-01｜

2｜招工程序｜SAP-02｜

3｜救济童工程序｜SAP-03｜

4｜未成年工教育程序｜SAP-04｜

5｜安全卫生运行控制程序｜SAP-05｜

6｜应急准备与响应管理程序｜SAP-06｜

7｜安全卫生培训程序｜SAP-07｜

8｜管理评审管理程序｜SAP-08｜

9｜内部审核程序｜SAP-09｜

10｜供应商、分包商和分供商管理程序｜SAP-10｜

11｜事故、不符合、补救及纠正行动程序｜SAP-11｜

12｜对内对外沟通程序｜SAP-12｜

13｜iso三体系认证及记录控制程序｜SAP-13｜

SAP-01《法律法规识别程序》

1.目的

为了识别、获取并更新适用的社会责任法律、法规、标准及其他要求，特制定本程序。

2.适用范围

适用于公司识别、获取和更新社会责任法律、法规及其他要求，以及确认其适用性。

3.职责

行政人事部负责获取社会责任法律、法规、标准和其他要求并确认其适用性，并及时更新。

4.工作程序

4.1获取途径

从专业报纸、杂志及专业咨询机构等渠道获取；c)
4.6
5.
4.2
3.
5.f)
4.5
4.5a)b)
4.5e)
3.2d)e)
5.

社会责任管理体系应该是一个iso三体系认证化的体系。社会责任管理体系iso三体系认证是公司为了实施社会责任管理而编写的，系统化的和规范化的所有iso三体系认证的总称。建立管理体系的过程就是公司结合自身性质和特点，将标准要求转化为具体的社会责任管理体系iso三体系认证的过程。按照标准建立的体系iso三体系认证是公司实施社会责任管理的规范。

认证咨询申请条件

1、中国大陆范围内依法登记申报的企业；

2、近3年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；

3、企业无不良或违法违规行为记录。

认证咨询申请流程

1、预审符合，签订认证咨询合同，缴纳认证咨询费用；

2、开展认证咨询前辅导，并提交相关认证咨询材料；

3、认证咨询机构审核员进行现场审核；

4、认证咨询机构审批认证咨询结果；

5、提交认证咨询结果至单位认监委备案，并颁发认证咨询证书；

6、后期监督。

SA8000范本iso三体系认证

iso三体系认证iso认证流程建议：SA8000（社会责任）管理系统程序

iso三体系认证编号：1－综合－02

制订部门：综合部

制订日期：年月日

页数：

部门｜总经理｜管理代表｜综合部｜销售部｜认证老师部｜采购部｜

编号｜1｜2｜3｜4｜5｜6｜

会签｜

iso三体系认证制修订记录

发行日期｜修订申请编号｜制修订内容｜修订页次｜版本｜

1｜新 订｜
1.0｜

2｜3｜4｜5｜6｜

核 准｜审 查｜制 订｜

目录

序号｜项 目｜页 次｜

1｜

前言｜2｜

发布令｜3｜

任命书｜社会责任政策｜目标、指标管理方案｜管理职责｜目的与范围｜法律、法规及其他要求｜4｜

公司简介｜公司平面图｜公司组织机构图｜定义｜1｜

童工｜5｜

强迫性劳动｜8｜

健康与安全｜10｜

组织工会自由和集体谈判的权力｜歧视｜惩戒性措施｜

工作时间与休息时间｜薪酬｜政策｜管理审查｜规划与实施｜对供货商的控制｜处理虑与采取矫正行动｜对外沟通｜查证管道｜

前言

本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序iso三体系认证、作业iso三体系认证及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。

公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册，不断完善公司社会责任管理体系，以适应公司及利益相关方的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。本手册的编写、保存及修订按照《iso三体系认证及记录控制程序》进行。本《企业社会责任管理手册》依据
1.
5.本公司

同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证咨询一样SA8000社会责任管理体系认证咨询过程大致包括以下几个步骤：
1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证咨询条件时，可向认证咨询机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证咨询机构的指导下进行准备。
2、评审和申报完成。认证咨询机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证咨询的基本条件，如符合则申报完成，不符合则通知公司不予以申报完成。
3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。
4、签订合同。认证咨询机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。
5、提交iso三体系认证。合同签订后，被审核方应向认证咨询机构提供社会责任管理手册、程序iso三体系认证及相关背景材料，供认证咨询机构进行iso三体系认证预审。
6、组成审核组。在签订合同后，认证咨询机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。
7、iso三体系认证预审。由审核组长组织审核组成员进行iso三体系认证预审，如果社会责任管理iso三体系认证存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交iso三体系认证。如iso三体系认证无重大问题，则开始准备正式审核。
8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。
9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证咨询机构在正式认证咨询审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。
10、认证咨询审核。由认证咨询机构按审核计划对被审核方进行认证咨询审核。 1
1、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐申报、推迟申报及暂缓申报。 1
2、技术委员会审定。对审核组推荐申报的公司，认证咨询机构技术委员会审定是否批准申报，如未获批准则需重新审核。 1
3、批准申报。认证咨询机构对审定通过的公司批准申报。 1
4、颁发认证咨询证书。认证咨询机构向经批准申报的公司颁发SA8000认证咨询证书。 1
5、获证公司公告。认证咨询机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。 1
6、监督审核。认证咨询机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证咨询证书有效期为三年，三年后需进行复评。

社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。要求包括：
1、童工；
2、强迫性劳工；
3、健康与安全；
4、组织工会的自由与集体谈判的权利；
5、歧视；
6、惩戒性措施；
7、工作时间；
8、工资；
9、管理体系。认证咨询流程：同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证咨询一样，SA8000社会责任管理体系认证咨询过程大致包括以下几个步骤：
1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证咨询条件时，可向认证咨询机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证咨询机构的指导下进行准备。
2、评审和申报完成。认证咨询机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证咨询的基本条件，如符合则申报完成，不符合则通知公司不予以申报完成。
3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。
4、签订合同。认证咨询机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。
5、提交iso三体系认证。合同签订后，被审核方应向认证咨询机构提供社会责任管理手册、程序iso三体系认证及相关背景材料，供认证咨询机构进行iso三体系认证预审。
6、组成审核组。在签订合同后，认证咨询机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。
7、iso三体系认证预审。由审核组长组织审核组成员进行iso三体系认证预审，如果社会责任管理iso三体系认证存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交iso三体系认证。如iso三体系认证无重大问题，则开始准备正式审核。
8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。
9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证咨询机构在正式认证咨询审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。
10、认证咨询审核。由认证咨询机构按审核计划对被审核方进行认证咨询审核。1
1、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐申报、推迟申报及暂缓申报。1
2、技术委员会审定。对审核组推荐申报的公司，认证咨询机构技术委员会审定是否批准申报，如未获批准则需重新审核。1
3、批准申报。认证咨询机构对审定通过的公司批准申报。1
4、颁发认证咨询证书。认证咨询机构向经批准申报的公司颁发SA8000认证咨询证书。1
5、获证公司公告。认证咨询机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。1
6、监督审核。认证咨询机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证咨询证书有效期为三年，三年后需进行复评。

质量体系即质量管理体系，是质量管理的一部分；质量体系可以分为 ISO9001质量质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001环境管理体系、SA8000社会责任任管理体系认证咨询、 TS16949汽车工业质量管理体系认证咨询、食品安全管理体系、医疗卫生管理体系等等，这些管理体系在具体贯彻实施过程中，都需要根据标准要求编制成相应的质量管理体系iso三体系认证，即质量手册、程序iso三体系认证和作业iso三体系认证、表格等三（四）级iso三体系认证，其中质量手册是第一层次的iso三体系认证，主要是描述质量管理体系的范围、包括所采用标准的任何删减的细节及理由、为质量管理体系编制的形成iso三体系认证的程序或对其引用、质量管理体系过程之间相互作用的表述等。

如果需要贯彻相应的质量管理体系，可以上网学习相关内容。

社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。

要求包括：

1、童工；

2、强迫性劳工；

3、健康与安全；

4、组织工会的自由与集体谈判的权利；

5、歧视；

6、惩戒性措施；

7、工作时间；

8、工资；

9、管理体系。

认证咨询流程：

同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证咨询一样，SA8000社会责任管理体系认证咨询过程大致包括以下几个步骤：

1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证咨询条件时，可向认证咨询机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证咨询机构的指导下进行准备。

2、评审和申报完成。认证咨询机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证咨询的基本条件，如符合则申报完成，不符合则通知公司不予以申报完成。

3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。

4、签订合同。认证咨询机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。

5、提交iso三体系认证。合同签订后，被审核方应向认证咨询机构提供社会责任管理手册、程序iso三体系认证及相关背景材料，供认证咨询机构进行iso三体系认证预审。

6、组成审核组。在签订合同后，认证咨询机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。

7、iso三体系认证预审。由审核组长组织审核组成员进行iso三体系认证预审，如果社会责任管理iso三体系认证存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交iso三体系认证。如iso三体系认证无重大问题，则开始准备正式审核。

8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。

9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证咨询机构在正式认证咨询审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。

10、认证咨询审核。由认证咨询机构按审核计划对被审核方进行认证咨询审核。

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1、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐申报、推迟申报及暂缓申报。

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2、技术委员会审定。对审核组推荐申报的公司，认证咨询机构技术委员会审定是否批准申报，如未获批准则需重新审核。

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3、批准申报。认证咨询机构对审定通过的公司批准申报。

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4、颁发认证咨询证书。认证咨询机构向经批准申报的公司颁发SA8000认证咨询证书。

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5、获证公司公告。认证咨询机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。

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6、监督审核。认证咨询机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证咨询证书有效期为三年，三年后需进行复评。

你好，SA8000的体系文件可以包括社会责任手册和程序文件两大块。

你做过ISO9000的体系文件吗，如果做过就最好了，其实思路是类似的，只不过ISO9000侧重于产品质量，SA8000侧重于社会责任。

社会责任手册和质量手册类似。手册中主要是公司简介，社会责任政策和目标，组织架构图（社会责任的）及各部门的职责（当然是社会责任方面），以及公司在SA8000各条款上大的策略。

程序文件就是公司在每个具体的条款上的运作方法。不是所有的条款都要写程序文件，但禁止使用童工及童工的拯救、供应商的管控是必须要写的。当然，对于初次接触SA8000的企业，最好是每个条款都有程序文件对应，操作起来有据可循。