iso900怎么办理？iso900证怎么办理？

饮食服务公司怎么办理ISO900认证？

这种质量体系认证咨询需要到质检部门办理咨询。这个都是有专用批号的。食品和其它物品区别很大审核很严格。

ISO900文件发行怎么翻译？

iso900 file publishing

iso900管理体系具体怎么实施呢？

1、首先要组织人员学习领会标准，领导要带头；
2、组织各级人员进行宣传、发动、造声势；
3、组织编写管理iso三体系认证：1）质量手册由体系管理部门进行编写；2）程序iso三体系认证和作业iso三体系认证最好由各部门熟悉管理流程的人员来编写；3）记录表格的iso认证和确定。
4、组织各部门人员学习程序iso三体系认证、作业指导书：听取各方人员的意见和建议；
5、对所编制的iso三体系认证进行适当修改后定稿；
6、进行iso三体系认证发布、试运行；
7、iso三体系认证运行三个月（或6个月）后进行内部质量管理体系审核；
8、进行管理评审；
9、纠正或预防措施改进；
10、有第三方认证咨询需求的可申请第三方认证咨询审核

iso900质量管理体系证书怎么考？

质量技术监督局组织培训，统一考试，合格后颁发证书

ISO900质量管理体系6.2.2怎么审核？

ISO9000标准条款
6.
2.2 能力、培训和意识的主要内容是： 组织应 a)确定从事影响iso三体系认证要求符合性工作的人员所需的能力； b)适用时，提供培训或采取其他措施的有效性； c)确保组织的人员认识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献； d)保持教育、培训、技能和经验的适当记录。审核方法：
1. 任抽选三个岗位，尽可能选择影响质量的重要工序岗位，查看岗位说明书，以及此岗位的操作标准书。 审核操作标准书的内容，检查在岗位说明书中是否都一一体现，是否有缺少项；审核此岗位人员是否能够说出岗位的说明书及操作标准书内容；询问此岗位员工对本岗位的质量目标及质量要求是否能够口述；检查操作者是否按操作标准书内容正确操作。
2. 审核这三个人员岗位的月度、年度培训计划及培训签到表；培训内容是否涵盖此岗位操作标准要求；培训考核卷或岗位考核表；现场操作指导书、标准标准书是否张贴；此岗位的质量一次送检合格率是否达成质量目标；此岗位工序质量合格率是否达成质量目标。
3.审核这三个岗位的工作流程或工序流程图，质量检验标准书，首检和巡检记录表，以及让员工口述工作流程，验证实际操作与制度是否相符；审核此岗位操作标准书内容，看与其相关的因素（工序、工装、原料等）要求，是否符合操作标准书标准。
4. 审核人力资源部门的培训记录及培训计划；培训计划是否能够将岗位技能要求、工序质量标准内容涵盖；影响质量的五大因素是否都有培训计划课时；7S培训是否涵盖；员工从入职、岗前培训、技术培训、晋升培训等相关是否有计划和实施。

9000认证咨询年检比较简单,审核中心对企业年检的目的就是要看体系是否有效运行,检查平时体系的运行记录,以及最近一次内部审核和管理评审的记录,每个部门肯定都iso认证,如果平时认真做的话,那么就没有什么问题,如果平时就没按原来的做,那可能需要补一大堆记录.

ISO9000标准条款
6.
2.2 能力、培训和意识的主要内容是：组织应 a)确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力；b)适用时，提供培训或采取其他措施的有效性；c)确保组织的人员认识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献；d)保持教育、培训、技能和经验的适当记录。审核方法：
1. 任抽选三个岗位，尽可能选择影响质量的重要工序岗位，查看岗位说明书，以及此岗位的操作标准书。审核操作标准书的内容，检查在岗位说明书中是否都一一体现，是否有缺少项；审核此岗位人员是否能够说出岗位的说明书及操作标准书内容；询问此岗位员工对本岗位的质量目标及质量要求是否能够口述；检查操作者是否按操作标准书内容正确操作。
2. 审核这三个人员岗位的月度、年度培训计划及培训签到表；培训内容是否涵盖此岗位操作标准要求；培训考核卷或岗位考核表；现场操作指导书、标准标准书是否张贴；此岗位的质量一次送检合格率是否达成质量目标；此岗位工序质量合格率是否达成质量目标。
3.审核这三个岗位的工作流程或工序流程图，质量检验标准书，首检和巡检记录表，以及让员工口述工作流程，验证实际操作与制度是否相符；审核此岗位操作标准书内容，看与其相关的因素（工序、工装、原料等）要求，是否符合操作标准书标准。
4. 审核人力资源部门的培训记录及培训计划；培训计划是否能够将岗位技能要求、工序质量标准内容涵盖；影响质量的五大因素是否都有培训计划课时；7S培训是否涵盖；员工从入职、岗前培训、技术培训、晋升培训等相关是否有计划和实施。