iso14001环境因素指什么，iso14001环境因素包括什么

如何识别ISO14001环境因素的范围？

iso14001侧重于对厂外界的环境影响，OHSAS18001侧重于对厂内员工工作环境的影响。

ISO14001侧重于对厂外界的环境影响,OHSAS18001侧重于对厂内员工工作环境的影响.识别环境因素的范围应包括组织确定的环境管理体系覆盖范围内的活动、iso三体系认证或服务的全过程。 组织应当规定其环境管理体系的覆盖范围并形成iso三体系认证，以明确界定实施环境管理体系的组织边界。当组织是一个更大组织在给定场所的一部分，对范围的确定尤为必要。边界一经确定，组织在此范围内的所有活动、iso三体系认证和服务，均须包括在环境管理体系内。应当强调的是，在确定范围时，环境管理体系的可信性取决于边界的选取。若组织的某一部分被排除在环境管理体系之外，组织应当能对此做出解释；排除在体系外的活动、iso三体系认证或服务不要求识别其环境因素。 除了对组织能够直接控制的环境因素外，组织还应当对它可能施加影响的环境因素加以考虑。例如与其所使用或提供的iso三体系认证和服务有关的环境因素。当组织的iso三体系认证由外部承包商负责运输、生产活动的一部分承包给别人或其他组织、iso三体系认证的用户处理或处置iso三体系认证等活动都是要考虑可能施加影响的环境因素。例如 A 公司的主要工艺是机械加工，其使用的蒸汽是 B 公司的燃煤锅炉房提供的， A 公司员工的工作服全部由在其厂一区内的 C 公司负责清洗，则 A 公司识别环境因素时要考虑 B 、 C 公司的相关的可能施加影响的环境因素。 对外供iso三体系认证的环境因素的控制和影响，因不同的市场情况和供货商而有很大差异例如，一个自行负责iso三体系认证iso认证的组织，可以通过改变某种输入原料有效地施加影响；而一个根据外部iso三体系认证规范提供iso三体系认证的组织在这方面的作用就很有限，因此识别和评价环境因素可以区别对待。 一般说来，组织对它所提供的iso三体系认证的使用和处置（例如用户如何使用和处置这些iso三体系认证），控制作用有限。可行时，它可以考虑通过让用户了解正确的使用方法和处置机制来施加影响。所以按照生命周期观点，也应纳入环境因素识别的范围。 在某些地方，文化遗产可能成为组织运行环境中的一个重要因素，因而在理解环境影响时应当加以考虑。除了组织能够直接控制的环境因素外，还应当考虑能够施加影响的环境因素，如与组织所使用或所提供的iso三体系认证和服务有关的环境因素包括承包方或分包方的活动、iso三体系认证和服务的iso认证，材料、iso三体系认证或服务的提供和使用，投放市场的iso三体系认证的运输、使用、再利用或循环等。

ISO14001侧重于对厂外界的环境影响，OHSAS18001侧重于对厂内员工工作环境的影响。

为满足ISO14001环境管理体系标准,当识别环境因素时应考虑什么？

识别环境因素时应考虑:环境因素的来源——活动、iso三体系认证和服务（组织自己的及相关方的）；七种类型——废水、废气、噪声（及其他能量）排放、副iso三体系认证和废物废弃、化学品和有毒有害物质、能源资源消耗等，另外还应考虑过去、现在和将来等三种时态；正常、异常和紧急三种状态。

既要考虑对公司内的环境影响，还要考虑对周围居民住户的环境影响，还要考虑对外来人员或外来人员在公司施工造成的环境影响，以及所适应的法律法规等，例如办公用品、电脑配件、生活污水、厨房泔水、工作环境等等很多，要根据你公司的实际情况

既要考虑对公司内的环境影响，还要考虑对周围居民住户的环境影响，还要考虑对外来人员或外来人员在公司施工造成的环境影响，以及所适应的法律法规等，例如办公用品、电脑配件、生活污水、厨房泔水、工作环境等等很多，要根据你公司的实际情况

ISO14001中油性笔是不是重要环境因素？

重要环境因素：指组织的生产、活动以及服务具有或可能具有重大影响的环境因素。环境因素重要性评价方法1 凡不符合有关环保法律、法规和行业规定的均列为重要环境因素。2 其他环境下确定重要环境因素时按：（1）废水、废气、噪声、固废、事故方面环境因素的评价，按照《环境影响评分基准》和实际环境影响进行。初步评价按两组评价因子分别评分：a)第一组因子包括：发生的概率ml、发现／预防的可能性m
2、影响程度m3，分值为三个因子的乘积；b)第二组因子包括：法规的符合性nl、监控措施n
2、事故／投诉n3，分值为三个因子的和(当“事故／投诉”栏中两种以上情况同时发生时，以高分为准)；c)具体评分依据见附件“环境影响评分基准。”其中综合评分为A级的直接列入，B级讨论后决定是否列入，C级暂不列入。（2）资源、能源消耗类环境因素评价分为以下三类：a)消耗量大并且有减少可能，能带来比较显著效益的列为重要环境因素。b)消耗量大有减少可能，但效益不明显的列为B类。c)消耗量小的列为C类。

ISO14001重要环境因素员工岗位培训及考核？

在ISO14001环境管理体系中，人员基本分为三类：
一、是为组织工作的人：包括较高管理者、环境管理者代表、环保推进办公室员、各部门成员、各车间所有人员等。
二、是代表组织工作的人：包括销售人员及各地区销售部门人员，分销商、承包商等。
三、是与组织相关的人：包括原辅材料供应商、设备供应商、进入厂区施工人员、当地居民、周边社区百姓等关心企业的人员。 以上三类人员，除第三类人员公司不做要求外，其余两类公司对其职位均要进行能力要求，不同岗位有不同的要求，具体要求见人事部门有关iso三体系认证及各部门岗位要求。 针对不同人员要分类进行不同层次的培训：
一、为组织工作的人员：其中较高管理者、环境管理者代表、环保推进

在你的ISO14001质量管理体系iso三体系认证里，就必须有这么一个表格。 具体内容要分两份表格，一份是培训计划，基本内容是培训目的，方式，开展时间，培训对象等，同时，要有非受控的被培训对象的培训总结。 考核是针对工作内容来说的，基本内容和培训差不多，但是要有考核的结果评价和相关的被考核人员反馈。 总的来说，具体格式自己设定，基本内容需要齐备，整体上和工作内容密切相关，就可以了

如何保证培训的有效性？ d.对新进厂员工有无进行ISO、厂纪厂规以及消防安全部门有无新增或遗漏的环境因素与危险源(特别是重要的危险源)？重大环境因素

iso14001是指什么？

ISO14001是指ISO14001环境管理体系认证，是依据ISO14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。ISO14001是由国际标准化组织发布的一份标准，是ISO14000族标准中的一份标准，该标准于1996年进行首次发布，2004年分别由ISO国际标准化组织对该标准进行了修订，最新版本为ISO14001-2015。可操作性强：ISO14001系列标准体现了可持续发展战略思想，将先进的环境管理经验加以提炼浓缩，转化为标准化的、可操作的管理工具和手段。例如，已颁行的环境管理体系标准，不仅提供了对体系的全面要求，还提供了建立体系的步骤、方法指南。标准中没有绝对量和具体的技术要求，使得各类组织能够根据自身情况适度运用。

iso14001是指依据ISO14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。ISO14001是由国际标准化组织发布的一份标准，是ISO14000族标准中的一份标准，该标准于1996年进行首次发布，2004年分别由ISO国际标准化组织对该标准进行了修订，目前最新版本为ISO140012015。iso14001要求组织应向认证机构提供环境管理体系运行的充分信息，对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况，认证机构将以抽样的方式对多现场进行审核。ISO14001认证咨询是一项收集客观证据的符合性验证活动，为使审核顺利进行。组织应为认证机构开展认证审核、跟踪审核、监督审核、复审换证以及解决投诉等活动做出必要的安排，包括文件审核、现场审核、调阅相关记录和访问人员等各个方面。组织应建立符合ISO14001标准要求的文件化环境管理体系。在申请认证之前应完成内部审核和管理评审，并保证环境管理体系的有效、充分运行三个月以上。当组织的环境管理体系出现变化，或出现影响环境管理体系符合性的重大变动时，应及时通知认证机构。认证机构将视情况进行监督审核、换证审核或复审以保持证书的有效性。组织获证后，应遵守认证机构的有关要求，在进行宣传时应仅就获准认证的范围作出申明，并遵守认证机构有关认证证书及认证标志使用规定。在监督审核时认证机构将对认证证书及标志的使用情况进行审核。组织自建立环境管理体系始，应保持对法律法规符合性的自我评价，并提交组织一年以上的守法证明。在不符合相关法律法规要求时应及时采取必要的纠正措施。组织应向认证机构提供有关与相关方信息沟通和投诉的记录，以及采取纠正措施的记录。以上内容参考