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质量管理体系建立与实施的根本
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简介
iso体系认证
ISO9001质量管理体系认证
ISO14001环境管理体系认证
ISO45001职业健康安全管理体系认证
ISO20000信息技术服务体系认证
ISO22000食品安全管理体系认证
GB/T50430建设工程施工管理体系认证
ISO13485医疗器械质量管理体系认证
IATF16949汽车行业质量体系认证
实施
概述
已注销 发表于 2021-09-29 17:18:27
上上 发表于 2021-10-09 17:44:05
仙儿 发表于 2021-10-12 03:40:35
华先生 发表于 2021-11-12 16:57:24
1、让企业了解质量管理体系的基本要求与实施的意义,企业认为建立质量管理体系可以创造出价值时,是建立管理体系的前提...
ㄨ℉陳尒濺℅` 发表于 2021-11-13 06:51:37
不想说话 发表于 2021-11-13 21:02:21
1.质量管理体系建立与实施的基本原则
(1)八项质量管理原则是基础。
(2)领导作用是关键。
(3)全员参与是根本。
(4)注重实效是重点。
(5)持续改进求发展。
2.主要活动
(1)学习标准:通过学习,了解要求,端正思想,找出差距,明确方向。
(2)确定质量方针和质量目标。
(3)质量管理体系策划。
(4)确定职责和权限。
(5)编制质量管理体系iso三体系认证。
(6)质量管理体系iso三体系认证的发布和实施。
质量管理体系iso三体系认证在正式发布前应认真听取多方面意见,并经认证人批准发布。质量手册必须经较高管理者签署发布。质量手册的正式发布实施即意味着质量手册所规定的质量管理体系正式开始实施和运行。
(7)学习质量管理体系iso三体系认证。
确保质量管理体系iso三体系认证在整个组织内得以有效实施。
(8)质量管理体系的运行。
质量管理体系运行主要反映在两个方面:一是组织所有质量活动都在依据质量策划的安排以及质量管理体系iso三体系认证要求实施,二是组织所有质量活动都在提供证实,证实质量管理体系运行符合要求并得到有效实施和保持。
(9)质量管理体系内部审核。
组织在质量管理体系运行一段时间后,应组织内审员对质量管理体系进行内部审核,以确定质量管理体系是否符合策划的安排、GB/Tl9001标准要求以及组织所确定的质量管理体系要求,是否得到有效实施和保持。内部审核是组织自我评价、自我完善机制的一种重要手段。龃织应每年按策划的时间间隔坚持实施内部审核。
(10)管理评审。
在内部审核的基础上,组织的较高管理者应就质量方针、质量目标,对质量管理体系进行系统的评审(管理评审),确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性(评审也可包括效率,但不是认证咨询要求)。管理评审包括评价质量管理体系改进的机会和申报的需要,包括质量方针、目标申报的需要。管理评审与内部审核都是组织自我评价、自我完善机制的一种重要手段,组织应每年按策划的时间间隔坚持实施管理评审。
通过内部审核和管理评审,在确认质量管理体系运行符合要求且有效的基础上,组织可向质量管理体系认证咨询机构提出认证咨询的申请。
咕噜咕噜 发表于 2021-11-15 03:21:04
1.质量管理体系建立与实施的基本原则(1)八项质量管理原则是基础。(2)领导作用是关键。(3)全员参与是根本。(4)注重实效是重点。(5)持续改进求发展。
2.主要活动(1)学习标准:通过学习,了解要求,端正思想,找出差距,明确方向。(2)确定质量方针和质量目标。(3)质量管理体系策划。(4)确定职责和权限。(5)编制质量管理体系iso三体系认证。(6)质量管理体系iso三体系认证的发布和实施。质量管理体系iso三体系认证在正式发布前应认真听取多方面意见,并经认证人批准发布。质量手册必须经较高管理者签署发布。质量手册的正式发布实施即意味着质量手册所规定的质量管理体系正式开始实施和运行。(7)学习质量管理体系iso三体系认证。确保质量管理体系iso三体系认证在整个组织内得以有效实施。(8)质量管理体系的运行。质量管理体系运行主要反映在两个方面:一是组织所有质量活动都在依据质量策划的安排以及质量管理体系iso三体系认证要求实施,二是组织所有质量活动都在提供证实,证实质量管理体系运行符合要求并得到有效实施和保持。(9)质量管理体系内部审核。组织在质量管理体系运行一段时间后,应组织内审员对质量管理体系进行内部审核,以确定质量管理体系是否符合策划的安排、GB/Tl9001标准要求以及组织所确定的质量管理体系要求,是否得到有效实施和保持。内部审核是组织自我评价、自我完善机制的一种重要手段。龃织应每年按策划的时间间隔坚持实施内部审核。(10)管理评审。在内部审核的基础上,组织的较高管理者应就质量方针、质量目标,对质量管理体系进行系统的评审(管理评审),确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性(评审也可包括效率,但不是认证咨询要求)。管理评审包括评价质量管理体系改进的机会和申报的需要,包括质量方针、目标申报的需要。管理评审与内部审核都是组织自我评价、自我完善机制的一种重要手段,组织应每年按策划的时间间隔坚持实施管理评审。通过内部审核和管理评审,在确认质量管理体系运行符合要求且有效的基础上,组织可向质量管理体系认证咨询机构提出认证咨询的申请。
妮妮 发表于 2021-11-15 22:19:52
本书着重介绍了ISO9000质量管理体系的概念、质量管理体系的“四基”、质量管理体系的标准、质量管理体系的建立与实施、质量管理体系的审核(包括质量管理体系的内部审核、质量管理体系的认证咨询)等详细内容。本书可作为各类组织建立和实施质量管理体系的参考书,以及质量管理体系内部审核员的培训书和工具书。
天、地、人。 发表于 2021-12-05 12:00:27
一.协助总经理领导公司建立、实施和保持质量管理体系;确保质量管理体系得到建立和保持,确保客户质量要求意见的形成,负责与质量管理体系有关的外联。
二.负责体系iso三体系认证控制,审核质量手册、质量方针、目标;指导各部门负责人对相关iso三体系认证的使用、保管、收集、整理与归档。负责对现有体系iso三体系认证定期评审。
三.审查各部门编制的质量记录在案格式,并审批;负责监督、管理各部门的质量记录,指导各部门对质量记录的整理和保管。
四.向总经理报告质量管理体系运行情况、提出改进建议;制定管理审评计划、收集并提供管理评审所需资料,编写管理评审报告,协助、协调实施管理评审中纠正预防措施。
五.协助总经理定期召开管理评审会议,全面负责内部质量管理体系审核工作;并审核年度内审计划、审核实施计划、审核报告。【篇二:管理者代表职责】题目:管理者代表岗位质量职责页码:第3 - 1页管理者代表职责
一、岗位职能协助企业负责人领导公司建立、实施和保持质量管理体系;确保质量管理体系过程得到建立和保持;在整个企业内促进顾客质量要求意见的形成;负责与质量管理体系有关之外部联络。513
阿狸徐 发表于 2021-12-05 21:08:56